○飯南町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成23年9月26日

条例第18号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の2の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の報告)

第2条 任命権者は、毎年6月末日までに、町長に対し、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる職員及び同法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係る次に掲げる人事行政の運営等の状況を報告しなければならない。

(1) 職員の任免及び職員数に関する状況

(2) 職員の人事評価の状況

(3) 職員の給与の状況

(4) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

(5) 職員の分限及び懲戒処分の状況

(6) 職員の服務の状況

(7) 職員の退職管理の状況

(8) 職員の研修の状況

(9) 職員の福祉及び利益の保護の状況

(10) その他町長が必要と認める事項

(公表の時期)

第3条 町長は、前条の規定により報告を受けたときは、毎年9月末日までに、前条の規定による報告を取りまとめ、その概要を公表しなければならない。

(公表の方法)

第4条 前条に規定する公表は、次に掲げる方法で行う。

(1) 飯南町広報誌に掲載する方法

(2) インターネットを利用して閲覧に供する方法

(委任)

第5条 この条例の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

この条例は、平成23年10月1日から施行する。

(平成28年3月23日条例第8号)

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

(令和元年9月13日条例第23号)

(施行期日)

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(令和4年12月16日条例第18号)

(施行期日)

第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。

飯南町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成23年9月26日 条例第18号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
第4編 事/第6章 職員団体
沿革情報
平成23年9月26日 条例第18号
平成28年3月23日 条例第8号
令和元年9月13日 条例第23号
令和4年12月16日 条例第18号